保洁人员不够怎么办

当保洁人员不足时，可以采取以下措施来解决问题：

1. 调配已有人力资源：首先，可以将已有的保洁人员根据工作负荷进行调配。例如，将人力资源从一些相对繁忙的区域调拨至工作量较大的区域，以平衡各个区域的工作量。此外，可以考虑将其他职能岗位的员工暂时调拨至保洁岗位，以填补人员空缺。

2. 加大招聘力度：可以通过招聘、广告等方式，增加保洁人员的数量。可以在招聘网站、社交媒体、招聘中介等渠道发布招聘信息，吸引更多的人才加入。同时，也可以与合作的专业保洁公司合作，向他们租借保洁人员，以解决人员不足问题。

3. 培训现有员工：对于现有员工，可以提供培训课程和技能提升机会，提高他们的保洁技能和工作效率。通过培训，可以让现有员工更加熟练地掌握保洁工作的技巧和要点，提升他们的综合能力，从而减轻其他保洁人员的工作压力。

4. 使用保洁设备和技术：引入一些先进的保洁设备和技术，可以提高保洁工作的效率和质量。例如，可以使用自动清洁设备、高效能吸尘器等，来减少人力成本和提高清洁效果，从而缓解人员不足的问题。

5. 调整工作安排：合理安排保洁人员的工作时间和机动性，根据不同的地点和时间段来进行合理分配。例如，在工作量较大的时间段安排更多的保洁人员，而在工作量较低的时间段进行适当的减少，以提高工作效率。

总之，保洁人员不足时，可以通过调配现有资源、加大招聘力度、培训现有员工、使用保洁设备和技术以及调整工作安排等方式来解决问题。保持站在客户角度思考问题，合理分配资源，并与员工保持良好的沟通和协作，可以有效解决人员不足的问题。