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大海归成为职场金字塔顶端生物-(XINWEN)

发布时间:2021-10-09 18:11:50 阅读: 来源:电焊钳厂家

随着留学(微博)热潮的进一步升温,近年来,回国发展的“海归”人数在激增,据人社部统计数据显示,截至2010年年底,我国留学回国人员总数已达63.22万人,估计“十二五”期间,留学回国新增人员将达到50万人以上,这也预示着“海归”的就业压力将进一步增加。今年“海归”的就业情况究竟如何?他们能获得怎样的薪资待遇?主要的就业去向又是怎样?“海归”的职场竞争力究竟表现在哪些方面?日前,一份较新的关于“海归”就业力调查报告给大家提供了参考答案。

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七成“海归”选择回国就业

在加拿大、美国、澳大利亚等热门留学移民国家,现在都出现了华人华侨“回流”的现象。统计数据显示,2008年出国人数是18万人,回国人数是6万人;2009年出国人数是23万人,回国人数是8万人;2010年出国人数是28.3万,回国人数是12万人。

据调查显示,现在有七成“海归”主动选择回国就业。万先生2008年申请到英国的圣安德鲁斯大学读研究生,毕业后确实想过在英国工作一段时间,当时在英国的工作是做了9个月的厨师,还做过清洁人员、服务生等。“当时觉得工作非常艰苦,体会到了现实的艰辛。当初作出回国的决定是正确的,在国内有更多的机会,作为一名英语(论坛)教师,在国内可以获得更多的机会从事教学。”

“大海归”职场竞争力强

从调查结果来看,顺利步入职场的“海归”们身居要职拿高薪的为数不多。“海归”的起薪一般在3000元左右,月薪在3000元—10000元这个区间的占受访人群71%,他们对于薪金的要求越来越趋于理性,不会漫天要价。

现在民营企业成为吸纳“海归”人才的主力军,有多达46%的“海归”在民企找到了职业发展的平台。从调查数据看,过半数的“海归”有1—3年的海外工作经验,或是在出国前曾有工作经历,这部分人被称为“大海归”;另有近一半“海归”没有相关工作经验,学成即归国,被称为“小海归”。“大海归”在就业市场极具竞争力,占据了职场金字塔的顶端,月薪在1万—3万元以上。“小海归”的竞争力则仅与国内应届毕业生类似。

“海归”:具备什么素质才适合创业?

什么样的“海归”适合创业?中山大学管理学院MBA导师曾昭武认为,如果留学生在海外跟着导师学到较有优势的技术,或者对于某个畅销产品有着深入研究,并且这个行业今后很有发展前景,会受到国家的关注扶持和社会资金的支持,这批人适合考虑走创业之路。

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